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Conforme o caso, o afastamento poder\u00e1 ser contado a partir do nono m\u00eas de gesta\u00e7\u00e3o, do parto, da ado\u00e7\u00e3o ou da obten\u00e7\u00e3o da guarda para fins de ado\u00e7\u00e3o. Nos casos de interna\u00e7\u00e3o, considera-se a alta hospitalar da m\u00e3e ou do rec\u00e9m-nascido, o que ocorrer por \u00faltimo.”},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”OKArb”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:”A decis\u00e3o produz efeitos desde 23 de setembro de 2026 e alcan\u00e7a tanto as novas licen\u00e7as quanto aquelas que j\u00e1 estavam em andamento nessa data. 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A regra geral das empregadas celetistas continua sendo de 120 dias, e a extens\u00e3o para 180 dias depende das hip\u00f3teses de prorroga\u00e7\u00e3o previstas na legisla\u00e7\u00e3o, especialmente da participa\u00e7\u00e3o da empresa no Programa Empresa Cidad\u00e3.”},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”Adr7D”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:”A decis\u00e3o do STF trouxe, sobretudo, uniformidade de tratamento, afastando diferen\u00e7as entre m\u00e3es biol\u00f3gicas e adotantes e entre os regimes profissionais abrangidos pelo julgamento. Tamb\u00e9m exige aten\u00e7\u00e3o ao correto marco inicial do afastamento e \u00e0s situa\u00e7\u00f5es em que efetivamente existe direito \u00e0 prorroga\u00e7\u00e3o.”},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”xpoVB”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:”Em resumo: a licen\u00e7a-maternidade das empregadas celetistas n\u00e3o passou, de forma geral, de 120 para 180 dias. O que mudou foi a uniformiza\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade.“},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”rGlmE”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:”Artigo de autoria de Dra. Marianna Douat, Advogada Trabalhista da equipe do escrit\u00f3rio Paulo & B\u00e4chtold Sociedade de Advogados.”}]},{“component”:”hc_column”,”id”:”column_WIvqE”,”column_width”:”col-md-12″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[{“component”:”hc_space”,”id”:”KP8kY”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”size”:”space-sm”,”height”:””},{“component”:”hc_pt_post_informations”,”id”:”w6hjf”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”post_type_slug”:””,”position”:”align-left”,”date”:false,”categories”:false,”author”:true},{“component”:”hc_space”,”id”:”gT5Xl”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”size”:”space”,”height”:””}]},{“component”:”hc_column”,”id”:”column_CPZ7N”,”column_width”:”col-md-6″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[{“component”:”hc_social_share_buttons”,”id”:”o6DpD”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”style”:”icon-links-button”,”size”:””,”alignment”:””,”type”:””,”social_colors”:false,”fb”:true,”fb_link”:”https:\/\/pbsa.com.br\/stf-unifica-criterios-da-licenca-maternidade-prazo-nao-passou-automaticamente-para-180-dias\/”,”tw”:true,”tw_link”:”https:\/\/pbsa.com.br\/stf-unifica-criterios-da-licenca-maternidade-prazo-nao-passou-automaticamente-para-180-dias\/”,”pi”:false,”pi_link”:””,”li”:true,”li_link”:”https:\/\/pbsa.com.br\/stf-unifica-criterios-da-licenca-maternidade-prazo-nao-passou-automaticamente-para-180-dias\/”}]},{“component”:”hc_column”,”id”:”column_WO9WM”,”column_width”:”col-md-6″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[{“component”:”hc_pt_navigation”,”id”:”k2nsR”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”post_type_slug”:”post”,”archive_link”:””,”previous_text”:”Anterior”,”next_text”:”Pr\u00f3ximo”}]},{“component”:”hc_column”,”id”:”column_W0RUP”,”column_width”:”col-md-12″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[]}],”section_settings”:{“component”:”hc_section_image”,”id”:”section-image”,”image”:””,”full_screen”:false,”full_screen_height”:””,”parallax”:false,”bleed”:””,”ken_burn”:””,”bg_pos”:””}},”scripts”:{},”css”:{},”css_page”:””,”template_setting”:{},”template_setting_top”:{},”page_setting”:{“settings”:[“lock-mode-off”]},”post_type_setting”:{“settings”:{“image”:”https:\/\/pbsa.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Capa-Newsletter-Licenca-Maternidade-1-1-1024×597.webp|700|1200|1043352″,”excerpt”:”O 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