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A jurisprud\u00eancia atual entende que, nesse impasse, a empresa deve reintegrar o funcion\u00e1rio em fun\u00e7\u00e3o compat\u00edvel ou manter o pagamento dos sal\u00e1rios enquanto busca a revers\u00e3o da alta junto ao INSS. Recomendamos buscar orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica imediata sempre que houver diverg\u00eancia entre o m\u00e9dico oficial e o m\u00e9dico da empresa.”},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”GOFET”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:”O escrit\u00f3rio Paulo & B\u00e4chtold est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para orientar sua empresa em cada etapa \u2014 desde o acompanhamento preventivo dos afastamentos previdenci\u00e1rios at\u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o correta da justa causa por abandono de emprego. Entendemos que cada caso possui particularidades que devem ser analisadas individualmente para garantir a plena seguran\u00e7a das opera\u00e7\u00f5es de sua empresa.”},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”zr9nR”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:””},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”aDInt”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:””},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”4fzLy”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:””},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”GCKTj”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:””},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”ggfqb”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:””},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”bhh7o”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:””},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”7uaN8″,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:””},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”j9SIE”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:””}]},{“component”:”hc_column”,”id”:”column_WIvqE”,”column_width”:”col-md-12″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[{“component”:”hc_space”,”id”:”KP8kY”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”size”:”space-sm”,”height”:””},{“component”:”hc_pt_post_informations”,”id”:”w6hjf”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”post_type_slug”:””,”position”:”align-left”,”date”:false,”categories”:false,”author”:true},{“component”:”hc_space”,”id”:”gT5Xl”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”size”:”space”,”height”:””}]},{“component”:”hc_column”,”id”:”column_CPZ7N”,”column_width”:”col-md-6″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[{“component”:”hc_social_share_buttons”,”id”:”o6DpD”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”style”:”icon-links-button”,”size”:””,”alignment”:””,”type”:””,”social_colors”:false,”fb”:true,”fb_link”:”https:\/\/pbsa.com.br\/abandono-de-emprego-por-cessacao-de-beneficio-previdenciario\/”,”tw”:true,”tw_link”:”https:\/\/pbsa.com.br\/abandono-de-emprego-por-cessacao-de-beneficio-previdenciario\/”,”pi”:false,”pi_link”:””,”li”:true,”li_link”:”https:\/\/pbsa.com.br\/abandono-de-emprego-por-cessacao-de-beneficio-previdenciario\/”}]},{“component”:”hc_column”,”id”:”column_WO9WM”,”column_width”:”col-md-6″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[{“component”:”hc_pt_navigation”,”id”:”k2nsR”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”post_type_slug”:”post”,”archive_link”:””,”previous_text”:”Anterior”,”next_text”:”Pr\u00f3ximo”}]},{“component”:”hc_column”,”id”:”column_W0RUP”,”column_width”:”col-md-12″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[]}],”section_settings”:{“component”:”hc_section_image”,”id”:”section-image”,”image”:””,”full_screen”:false,”full_screen_height”:””,”parallax”:false,”bleed”:””,”ken_burn”:””,”bg_pos”:””}},”scripts”:{},”css”:{},”css_page”:””,”template_setting”:{},”template_setting_top”:{},”page_setting”:{“settings”:[“lock-mode-off”]},”post_type_setting”:{“settings”:{“image”:”https:\/\/pbsa.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Foto-Newsletter-Abandono-de-Emprego.webp|529|794|1043245″,”excerpt”:”O 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