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Leis comerciais e civis vigentes. \u00c9 necess\u00e1rio respeitar as disposi\u00e7\u00f5es do C\u00f3digo Civil relativas \u00e0 heran\u00e7a e aplic\u00e1-las de forma consistente por meio de testamentos e outros instrumentos eficazes (como o desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es legais; a contribui\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es vital\u00edcias, com reserva de direitos de uso; entrada de capital por escritura com cl\u00e1usulas de n\u00e3o transfer\u00eancia, sem propriedade e sem relacionamento, etc.).\\nExistem muitos outros m\u00e9todos totalmente legais que podem ser utilizados para beneficiar a todos e preservar a empresa como um bem econ\u00f4mico em benef\u00edcio da sociedade e da fam\u00edlia.”}]},{“component”:”hc_column”,”id”:”column_CBJ7c”,”column_width”:”col-md-12″,”animation”:””,”animation_time”:””,”timeline_animation”:””,”timeline_delay”:””,”timeline_order”:””,”css_classes”:”no-margin “,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”main_content”:[{“component”:”hc_space”,”id”:”B4dyu”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”size”:”space-sm”,”height”:””},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”w4HnT”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:”N\u00e3o se trata evidentemente de uma f\u00f3rmula m\u00e1gica, mas sim, de todo um procedimento ordenado, que requer um acurado exame da empresa e da situa\u00e7\u00e3o pessoal de cada s\u00f3cio e de suas fam\u00edlias e herdeiros. O trabalho requer necessariamente a participa\u00e7\u00e3o de advogado que desfrute da confian\u00e7a de todos os s\u00f3cios (um s\u00f3 advogado para todos \u00e9 meio caminho andado para o sucesso da implementa\u00e7\u00e3o do plano) e de um contador ou auditor que conhe\u00e7a bem a empresa, os quais far\u00e3o, em conjunto, um exame da organiza\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria atual, assim como planejamento e implanta\u00e7\u00e3o de uma reestrutura\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria da empresa propriamente dita, que pode dar-se, por exemplo, atrav\u00e9s da cria\u00e7\u00e3o de empresas holdings familiares para cada grupo de quotistas ou acionistas da empresa principal e uma outra empresa holding coletiva que agruparia as holdings familiares referidas antes, deixando a empresa principal operando sem ter internamente os poss\u00edveis conflitos entre s\u00f3cios ou acionistas, que se dariam no \u00e2mbito da holding coletiva.”},{“component”:”hc_space”,”id”:”UHnZx”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”size”:”space”,”height”:””},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”CGE0H”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:”CRONOLOGIA DO TRABALHO\\n\\nA atividade inicia com a avalia\u00e7\u00e3o do panorama social da organiza\u00e7\u00e3o e a situa\u00e7\u00e3o pessoal e familiar de cada um dos propriet\u00e1rios.\\nNeste mesmo momento inicial, \u00e9 crucial realizar um trabalho de persuas\u00e3o e esclarecimento de forma individual com os propriet\u00e1rios e, possivelmente, com seus c\u00f4njuges ou filhos, visando garantir a compreens\u00e3o da efic\u00e1cia do sistema a ser adotado e dos ganhos que ele proporciona a todos. Essa fase inicial \u00e9 de extrema import\u00e2ncia, pois \u00e9 fundamental que todos acreditem no m\u00e9todo a ser implementado e estejam convencidos de que n\u00e3o trar\u00e1 preju\u00edzos a eles.”},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”KtvZE”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:”A tudo isso, acrescenta-se uma combina\u00e7\u00e3o de testamentos individuais de cada s\u00f3cio e seu c\u00f4njuge, com ap\u00f3lices de seguro de vida tamb\u00e9m individuais. O plano se viabiliza principalmente com o seguro de vida, como dito abaixo. Sem se falar nos Fundos que se pode criar e que al\u00e9m de serem efetivos instrumentos de atua\u00e7\u00e3o como os FIP, FIA e FIM, desempenham papel importante de economia tribut\u00e1ria e prote\u00e7\u00e3o patrimonial. O sistema desenvolvido \u00e9 relativamente simples, mas com muitas etapas de implanta\u00e7\u00e3o, que demandam a participa\u00e7\u00e3o e sobretudo a vontade de todos os s\u00f3cios, para se alcan\u00e7ar o objetivo principal, que \u00e9 a organiza\u00e7\u00e3o do processo sucess\u00f3rio na empresa, para preserv\u00e1-la.”},{“component”:”hc_text_block”,”id”:”4Ni4D”,”css_classes”:””,”custom_css_classes”:””,”custom_css_styles”:””,”content”:”Al\u00e9m disso, \u00e9 essencial que haja uma confian\u00e7a m\u00fatua entre as partes e a equipe respons\u00e1vel pelo trabalho.\\n\\nNa verdade, este m\u00e9todo n\u00e3o \u00e9 pessoal, trata todos os s\u00f3cios ou herdeiros de forma igual, considerando as suas diferentes participa\u00e7\u00f5es, ou seja, a percentagem que t\u00eam no capital da empresa ou a sua vis\u00e3o para o futuro. 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